Le blog des recruteurs pour apprendre et s’améliorer.

Le feedback définition : Le feedback est un retour fait à l’écrit ou à l’oral sur une personne, un projet ou encore une action. Pour les RH, ces retours sont extrêmement précieux : ils peuvent améliorer leur process, pointer des problèmes en interne ou faire émerger des stratégies RH

Biais cognitifs définition : se réfèrent à des mécanismes simplifiés de pensée, qui écourtent notre réflexion, impactent notre façon de décoder l’environnement et de raisonner de façon neutre

Découvrez le métier de Human Resources Operations autrement dit HR OPS

Ah ! la question qui fait débat !Pour certains, la rémunération variable motiverait les recruteurs à dépasser leurs objectifs...